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镇巴县人民医院召开绩效考核标准试运行考核培训会

        今日视点在线 jrsdzx.com 讯  2月23日,镇巴县人民医院召开绩效考核标准试运行考核培训会。党委副书记、院长麻友键,副院长冯波儒、庞虎波及各质量安全绩效考核负责人参加培训。副院长庞虎波主持会议。

     

        

        党委副书记、院长麻友键强调,绩效考核是医院管理重点工作,对医院各学科建设和管理,品牌形象的打造,内部绩效考核激励管理起到极大的主导作用,要求大家高度重视、吃透标准、认真研判、公平公正、团结协作,为医院各项管理提供依据;各部门考核结束后,要将所存在的问题及时反馈于相关责任科室,积极沟通交流,督促其整改;要以绩效考核指标为依据,优化院内资源配置,提升医院发展质量。



        副院长冯波儒要求大家结合《镇巴县人民医院关于综合质量绩效考核实施办法与考核指标》文件精神,熟读标准,提前为考核工作做好准备;要充分发挥每一个职能部门绩效考核指挥棒的作用,找出问题,督促科室以问题为导向,找短板,补差距,积极整改落实,持续提高医疗质量水平。 



        副院长庞虎波对2021年元月份绩效考核试运行情况及存在的问题进行了通报和点评。要求大家履职尽责,严格把握考核标准,提高考核内涵质量;要对重点科室加强监管,提升业务水平;要注重考核方法,以提醒、指导、帮助为主,确保2021年绩效考核工作顺利完成并取得成效。


 

        医改办主任谭世光围绕绩效考核内容、考核标准、考核方法及每月考核时间界定,深入浅出地做了详细培训。



        绩效考核是现代医院管理制度建立的一个重要抓手,也是一个切入点。据了解,该院自2006开始着手部署细化绩效考核工作,2009年正式出台、实施医院综合质量安全绩效考核标准,于2016年、2018年、2020年前后三次修订、完善绩效考核实施办法与考核指标。新修订后的绩效考核标准(指标)聚焦了医院质量安全过程质量,以多维度将日常工作重点指标进行定量考核,考核量分按照百分制缺陷扣分考核,考核结果作为绩效工资核算唯一依据,为医院职能部门绩效管理提供了新的有效实施路径。
        通过此次培训,参会者进一步提高了对绩效考核工作重要性的认识,为加强医院综合质量管理工作,全面提高各专业管理委员会职能职责,推进医院综合质量绩效考核工作规范化、标准化、同质化具有重要意义。


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